Séminaire

Genres et parité en milieu de travail

mercredi 9 janvier 2008 à 20 h

en présence de Antonella Corsani (économiste), Reine Prat (agrégée de Lettres, chargée de mission pour l’égalité au ministère de la culture).

modération par Vincent He-Say

Parité, altérité, alternatives“

par Antonella Corsani, Maître de Conférences en Economie, Université Paris 1

L’accès au tra­vail a permis aux femmes la conquête d’une indé­pen­dance économique et de s’émanciper, si l’on entend par là une pos­si­bi­lité d’accé­der à l’auto­no­mie. C’est seu­le­ment en ce sens, celui de la conquête d’une auto­no­mie et d’une indé­pen­dance vis-à-vis de l’ins­ti­tu­tion fami­liale, qu’il est pos­si­ble de com­pren­dre la portée poli­ti­que posi­tive du mou­ve­ment d’« émancipation par le tra­vail ». Car on ne sau­rait taire l’ambi­guïté d’un énoncé aussi déran­geant que « le tra­vail c’est la liberté ». « Formule qui -écrit Geneviève Fraisse- fut usée diver­se­ment depuis plus d’un siècle pour sou­te­nir l’émancipation ou pour impo­ser la ser­vi­tude ».
Le tra­vail sala­rié -norme du tra­vail dans nos socié­tés- porte cette contra­dic­tion : il est à la fois fac­teur d’émancipation face aux ancien­nes ser­vi­tu­des encore pré­sen­tes dans nos socié­tés et fac­teur d’asser­vis­se­ment. Car le sala­riat orga­nise la contrainte moné­taire du revenu et com­porte un lien de subor­di­na­tion. Contrainte et subor­di­na­tion impo­sent qu’on s’inter­roge sur le concept de liberté et de dignité humaine que l’on vou­drait asso­cier au tra­vail, sans ques­tion­ner les condi­tions dans les­quel­les ce tra­vail s’exerce et ses fina­li­tés.
Dans cette pers­pec­tive, l’inter­ven­tion visera à saisir les ques­tions ouver­tes par le pro­ces­sus de « fémi­ni­sa­tion du marché du tra­vail » et pro­po­sera un double dépla­ce­ment, de la parité à l’alté­rité, de l’alté­rité à l’alter­na­tive.

- der­niè­res publi­ca­tions d’Antonella Corsani :

  • "What We Defend, We Defend For Everyone”. Traces of History in Motion, Tranversal, juin 2007,
  • Narrations Postcoloniales, Coordination du numéro et Introduction (en collaboration avec Christophe Degoutin, François Matheron, Giovanna Zapperi) Multitudes, n.29, 2007,
  • Défendre le régime de l’intermittence...pour tous, Mouvements, mars 2007, revue on line, lire l’article en ligne.
  • Quelles sont les conditions nécessaires pour l’émergence de multiples récits du monde ?
  • Penser le revenu garanti à travers l’histoire des luttes des femmes et de la théorie féministe, Multitudes n. 27, 2007,
  • The makers of culture in discontinuous employment, contribution à l’ouvrage collectif Producta50 An introduction to some of the relations between culture and the economy , 2007, Yproductions Eds., pp 46-62,
  • Beyond the Myth of Woman : The Becoming-Transfeminist of (Post-)Marxism, SubStance, n.112, avril 2007,
  • Questions ouvertes sur le revenu garanti. Bioéconomie, biopolitique et biorevenu, Coordination du numéro et Introduction, Multitudes, n.27, 2007.
Pour l’égalité et la mixité dans le spectacle vivant“


par Reine Prat, agré­gée de let­tres, char­gée de mis­sion pour l’égalité au minis­tère de la culture

Le spec­ta­cle vivant : un monde pro­fon­dé­ment iné­ga­li­taire qui fonc­tionne selon un sys­tème de sépa­ra­tion des sexes peu conforme aux ambi­tions d’une société moderne et démo­cra­ti­que.

Le rap­port* publié sur cette ques­tion par le minis­tère de la culture en juin 2006 dresse le double cons­tat d’une situa­tion for­te­ment iné­ga­li­taire cor­ré­lée à un sys­tème de sépa­ra­tion des sexes qui assi­gne les unes et les autres à des tâches et à des fonc­tions dif­fé­ren­ciées et exclut la mixité dans les équipes comme dans les réseaux.

La ques­tion est d’autant plus sen­si­ble dans ce sec­teur d’acti­vi­tés qu’aux objec­tifs habi­tuels (plus de jus­tice sociale, meilleure santé économique du sec­teur), s’ajoute une res­pon­sa­bi­lité par­ti­cu­lière, celle de pro­duire des repré­sen­ta­tions et de les pro­po­ser à un public : s’agit-il d’ouvrir les ima­gi­nai­res ou de confor­ter des sté­réo­ty­pes ?

La mis­sion pour l’égalité dans le spec­ta­cle vivant au minis­tère de la culture pro­pose de trou­ver une arti­cu­la­tion effi­cace entre : l’action admi­nis­tra­tive, les actions de ter­rain (poli­ti­que et pro­fes­sion­nel) et les recher­ches uni­ver­si­tai­res.

- der­nière publi­ca­tion Reine Prat :

  • Pour l’égal accès des hommes et des femmes aux postes de responsabilité, aux lieux de décision, à la maîtrise de la représentation (dans les arts du spectacle), éd. ministère de la culture, juin 2006.
  • *lire le rapport en ligne.

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